Čipové spoločnosti trpia talentovou úzkosťou

Nov 04, 2021

Zanechajte správu

Nedávno, tretí najväčší zlievárenský čip čip čip čip na svete CEO na svete&č. 39 povedal, že v nasledujúcich 5 až 10 rokoch môže priemysel integrovaných obvodov čeliť napätej situácii s dodávkami. Spoločnosť je plne obsadená na kapacitu plátkov do konca roku 2023, povedal.


V neprítomnosti jadra sa stal normálnym pozadím, globálna nová výrobná linka čipov z toho stúpa. Globálni výrobcovia polovodičov začnú podľa údajov SEMI s výstavbou 19 veľkokapacitných závodov na výrobu čipov do konca roka 2021 a ďalších 10 do roku 2022, alebo ďalších 29 v priebehu budúceho roka. Rozsiahle rozšírenie výrobnej linky doštičiek však povedie k silnému smädu po talentoch IC a obrovský nedostatok talentov bude kľúčovou prekážkou pre budúci prelom v kapacite.


Fenomén chýbajúceho jadra v krátkom čase nezmizne


Mnohí odborníci predpovedali, že globálny nedostatok spôsobený pandémiou COVID-19 sa zmierni, keď sa epidémia postupne zlepší, ale teraz sa zdá, že v krátkom čase sa veľký a malý"základný nedostatok" sa môže stať bežným javom v polovodičovom priemysle.


Tretí najväčší podnik na zlievanie triesok na svete&v Rumunsku, kótovaný na burze Nasdaq minulý týždeň, po Rumunsku, takáto správa pre trh alebo dokonca problémy s dodávateľským reťazcom sa dajú zmierniť po prepuknutí, dopyt po čipoch v krátke časové obdobie sa nezníži, takže aj keď minú miliardy dolárov na kapitálovo náročné podnikanie, môže tiež zlepšiť ziskovosť.


Automobilové čipy sú známe tým, že sú najviac zasiahnuté, ale údaje ukazujú, že nedostatok sa rozšíril z globálneho automobilového priemyslu a priemyslu domácich spotrebičov na výrobcov elektroniky a ich dodávateľov. Apple nedávno uviedol, že v štvrtom štvrťroku tohto roka stratí viac ako 6 miliárd dolárov kvôli nedostatku čipov.


Tvárou v tvár nedostatku jadrového prílivu sa stáva čoraz bežnejším, ak sa chce mnoho elektronických informačných podnikov neustále rozvíjať, potrebujú mať viac protiopatrení na vyriešenie tohto celosvetového problému.


Výstavba 19 závodov na výrobu štiepky sa začne do konca roka


Tvárou v tvár súčasnému nedostatku jadra svetoví výrobcovia čipov horúčkovito budujú továrne, rozširujú výrobu, aby zaplnili nedostatok jadra"diera".


Výrobcovia polovodičov začnú do konca roka 2021 s výstavbou 19 veľkokapacitných závodov na výrobu čipov a 10 do roku 2022, čo predstavuje celkovo 29 závodov, aby uspokojili dopyt po čipoch na trhoch komunikácií, výpočtovej techniky, zdravotníctva, online služieb a automobilových trhov, SEMI údaje ukazujú.


Očakáva sa, že výdavky na vybavenie v 29 závodoch na výrobu čipov nás v budúcnosti presiahnu 140 miliárd USD, keďže tlak priemyslu na riešenie globálneho nedostatku čipov neustále narastá, povedal Alan Tsao, globálny marketingový riaditeľ a prezident SEMI'. z Taiwanu. Z dlhodobého hľadiska pomôže rozšírenie kapacity závodu na výrobu čipov tiež uspokojiť silný dopyt po polovodičoch pre autonómne vozidlá, AI, vysokovýkonnú výpočtovú techniku ​​a vznikajúce aplikácie, ako je komunikácia 5G a 6G.


Fábie sa však nestavajú zo dňa na deň. Zvyčajne trvá najmenej dva roky, kým sa nové závody dostanú do fázy inštalácie, takže väčšina nových závodov postavených v roku 2021 nebude mať nainštalované zariadenie najskôr v roku 2023 a uvedenie do prevádzky bude nejaký čas trvať. Preto bude chvíľu trvať, kým vzdialená voda uhasí blízky smäd.


Dopyt po talentoch v oblasti polovodičov stúpa


Založenie nového výrobcu nie je kupovať zariadenia a všetko bude ok. Naopak, závod a vybavenie je najjednoduchší krok pri zakladaní novej továrne a najťažší je vybudovanie talentového tímu.


Gu Wenjun, hlavný analytik Xinmo Research, povedal pre China Electronics News, že v posledných rokoch Čína pridala viac ako 20 nových výrobcov polovodičov, ale počet nových tovární sa zvyšuje, ale nedostatok čipov je čoraz viac spôsobený nedostatkom talentov. . Existuje stále viac nových predmetov, ale zdroje talentov sú veľmi obmedzené a každý nový subjekt môže vykopať iba talent"roh" starého predmetu. V dôsledku toho sa vzácny a integrovaný tím roztrieštil a starí aj noví hráči nemohli efektívne fungovať. Fragmentácia tímu vedie k neefektívnosti v odvetví, čo vytvára fenomén"viac hráčov, menšia kapacita".


Koľko technických ľudí je teda potrebných na vybudovanie novej výrobnej linky? Ako príklad si vezmite 12-palcovú továreň na doštičky s mesačnou kapacitou 40 000 doštičiek. Požaduje sa, aby bolo riaditeľmi alebo viac asi 30 ľudí a obdobie odbornej prípravy je viac ako 15 rokov. Je potrebných takmer 100 manažérov oddelení pod riaditeľom a cyklus školenia je približne 10 rokov. Približne 350 chrbticových inžinierov je potrebné školiť minimálne 3 až 7 rokov. Vyškoliť asi 630 juniorských inžinierov trvá približne dva roky. Viditeľné, že nové fabie najviac potrebujú podporu talentu.





Okrem toho, s neustálym zlepšovaním tepla celého polovodičového priemyslu v posledných dvoch rokoch, ľudia zo zlievarne nie sú len novým subjektom zlievarne, ale aj dizajn čipov, EDA nástroje, materiály, zariadenia, investície do polovodičov a ďalšie oblasti. . Podľa prieskumu Xinmou 30 % talentov OEM r&d smerovalo do oblastí, ktoré nie sú OEM. Okrem toho obrovský rozdiel v talentoch určuje, že najbližšie roky budú vrcholom náboru a stará hlavná časť je prekopaná, kapacita novej hlavnej časti je ťažko dosiahnuť požadovaný efekt v krátkom čase.




Je vidieť, že pre vedomostne náročný polovodičový priemysel sú talenty často koreňom všetkých druhov problémov, čo nie je výnimkou fenoménu chýbajúceho jadra, ktorý sa postupne stáva normálnym.